Copernic Avocats – polski adwokat we Francji – to zespół zarówno doświadczonych, jak i młodych adwokatów, posiadających wykształcenie i praktykę w prawie francuskim oraz polskim.
Kancelaria oferuje kompleksową obsługę prawną w zakresie doradztwa i spraw sądowych
Dlaczego?
Tworząc Copernic Avocats, wyszliśmy naprzeciw potrzebom naszych Klientów i nowym wyzwaniom, wynikającym z przystąpienia Polski do Unii Europejskiej. Spośród wszystkich Państw Członkowskich Francja jest jednym z czołowych partnerów gospodarczych Polski. Ogromne możliwości, jakie niesie za sobą integracja, a także szereg swobód charakteryzujących Wspólny Rynek, stworzyły we Francji nowe perspektywy dla polskich przedsiębiorców, pracowników, studentów i specjalistów z różnych branż. Oferta naszej Kancelarii pozwala te możliwości maksymalnie wykorzystać.
Dla kogo?
Polski adwokat we Francji – posługujący się językiem polskim, ale doskonale znający prawo francuskie jest idealnym rozwiązaniem dla wszystkich tych, którzy rozwijają działalność gospodarczą na terenie Francji bądź współpracują z francuskimi partnerami biznesowymi. Znając różnice pomiędzy prawem polskim a francuskim potrafimy doradzić polskim Klientom i znaleźć dla nich rozwiązania zgodne z francuskim prawem, a jednocześnie odpowiadające ich oczekiwaniom.
Gdzie nas znaleźć?
Starając się być jak najbliżej naszych Klientów, posiadamy biura zarówno w Paryżu, jak i w Warszawie. W obu znajdą Państwo wykwalifikowanych adwokatów, posługujących się tak językiem polskim, jak i francuskim.
Jesteśmy członkiem Francusko-Polskiej Izby Gospodarczej (CCIFP) oraz Polskiej Izby Handlowo-Przemysłowej we Francji (CCIPF).
 |
Ubezpieczenia od utraty zysku w obliczu pandemii COVID-19
Iwona Jowik
Styczeń 2021
|
Czytaj artykul |
 |
Firma we Francji – Co musisz wiedzieć przed jej założeniem?
Lucien Peczynski
Grudzień 2020
|
Czytaj artykul |
|
2020 : Copernic Avocats obchodzi 15-lecie swojego istnienia
|
Ostatnie artykuły
2021Jan
Pandemia Covid-19 odcisnęła piętno na kondycję finansową małych i dużych przedsiębiorstw w całej Europie. Od niemal roku rządy starają się znaleźć coraz to nowsze rozwiązania w walce z kryzysem sanitarnym, poczynając od kwarantann narodowych, poprzez...
2020Déc
Poniżej prezentujemy najważniejsze informacje o spółkach prawa francuskiego, zatrudnieniu, regulacjach prawa pracy i podatkach (Zobacz również: Francuskie prawo spółek – tabela porównawcza) I. Podział spółek prawa handlowego we Francji Spółki kapitałowe Spółki osobowe Société A...
2020Nov
Podstawowe zasady, na których opiera się ustrój sądowy we Francji nie różnią się znacząco od tych, które znane są w polskim systemie prawnym. Na pierwszym miejscu należy tutaj wskazać na zapisany w konstytucji trójpodział władzy, w którym sądy...
2020Juil
W dalszym ciągu odsetki ustawowe we Francji są bardzo niskie i wynoszą, między przedsiębiorcami, 0,84 % w skali roku od 1 lipca 2020 r. Warto wiedzieć: 1 stycznia 2015 r. zmienił się we Francji sposób...
2020Avr
Dlaczego audyt prawny we Francji jest ważny? W ramach rozwoju działalności polskich przedsiębiorstw na rynkach zachodniej Europy, coraz częściej spotyka się przypadki przejęcia spółek francuskich przez polski kapitał. Jako, że Nasza Kancelaria ma duże doświadczenie...
Popularne artykuły
2017Juin
Francja: coraz odważniejsze przepisy w kwestii oddelegowania pracowników Francja nie rzuca słów na wiatr – zgodnie ze wcześniejszą obietnicą, wprowadza opłatę w wysokości 40 euro, którą można przyrównać do podatku od pracowników oddelegowanych. 1. Nowy...
2015Avr
Dobowy czas pracy Dobowy czas pracy we Francji wynosi 7 godzin, a tygodniowy 35 godzin. Praca wykonywana ponad obowiązujące normy będzie stanowić pracę w godzinach nadliczbowych, za które przysługuje dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny...
2015Avr
We Francji spory pomiędzy pracowdawcą a pracownikiem wynikające ze stosunku pracy, a także spory pomiędzy pracownikami związane z pracą, rozstrzygane są przez specjalny Sąd Pracy (Conseil de Prud’hommes). W skład Conseil de Prud’hommes wchodzą w równej...
2020Jan
Minimalne wynagrodzenie we Francji – SMIC Wynagrodzenie jest oczywiście jednym z niezbędnych elementów stosunku pracy, który powinien być ustalony w treści umowy o pracę. Generalnie strony umowy o pracę dysponują prawem do dowolnego określenia kwoty...
2016Nov
Francuski rząd lobbuje w Strasburgu za zmianą przepisów dotyczących delegowania pracowników Nasza Kancelaria oferuje zarówno usługi przedstawiciela pracodawcy, jak i doradztwo w zakresie dostosowania się przez polskie firmy transportowe do wymogów francuskiego prawa: kontakt tel. : +22.656.63.93...
