|
|
 |
 |
Wolność, równość, braterstwo i… praca
Od 1 lipca 2008 r. nie będzie ograniczeń w dostępie obywateli polskich do francuskiego rynku pracy. Taka informacje przekazał dzisiaj, 28 maja 2008, przebywający w Warszawie Prezydent Nicolas Sarkozy. Co oznacza to w praktyce dla Polaków, którzy rozważają podjecie pracy we Francji?
Przede wszystkim od 1 lipca pracownicy polscy nie będą mieli obowiązku posiadania pozwolenia o pracę. Należy przypomnieć w tym miejscu, że na chwilę obecną posiadanie takiego pozwolenia jest konieczne, nawet w odniesieniu do 150 zawodów częściowo otwartych dla obywateli nowych Państw Członkowskich. W tych przypadkach, pozwolenia o prace są natomiast dostarczane według procedury uproszczonej.
W myśl nowych zasad, jedynym wymogiem formalnym do spełnienia przez pracowników z obywatelstwem polskim będzie posiadanie ważnego paszportu lub dowodu tożsamości. Ponadto, powinni oni zarejestrować się w merostwie miejsca swojego zamieszkania w terminie nie przekraczającym 3 miesięcy od przybycia do Francji.
Takie same zasady pobytu na terytorium Francji znajdą zastosowanie do małżonka pracownika, jego dzieci, które nie ukończyły 21 lat, jak również będących na jego utrzymaniu wstępnych.
Należy jednak pamiętać, że swobodny przepływ osób na terenie Unii Europejskiej rządzi się pewnymi specyficznymi zasadami. W szczególności chodzi tutaj o uniknięcie sytuacji, w której bezrobotni z terenu całej Wspólnoty migrowaliby w kierunku kilku Państw Członkowskich, gdzie świadczenia socjalne są najwyższe. W konsekwencji, obywatele europejscy przebywający na terytorium innego państwa niż to, którego narodowość posiadają i nie pracujący tam, powinni dysponować wystarczającymi środkami utrzymania, jak również ubezpieczeniem zdrowotnym.
Od dnia 1 lipca 2008 r. Polacy przybywający na terytorium Francji w celu poszukiwania pracy będą mogli zapisywać się do Narodowej agencji na rzecz zatrudnienia (Agence Nationale pour l’emploi - ANPE) i korzystać z jej pomocy w znalezieniu pracy. Niemniej jednak, taki zapis będzie miał charakter tymczasowy i nie będzie mógł przekraczać „rozsądnego” okresu na znalezienie pracy. Ponadto, jeżeli wcześniej nie pracowali oni we Francji, nie otrzymają oni zasiłku dla bezrobotnych.
Na zakończenie należy nadmienić, że swobodny dostęp do francuskiego rynku pracy nie obejmuje pewnych stanowisk w administracji publicznej. Dla przykładu, obywatele polscy nie będą mogli sprawować funkcji w policji, żandarmerii, wymiarze sprawiedliwości, itp.
|
|
|