|
|
 |
 |
Francuskie prawo spółek • SAS •
Francuskie prawo spółek...
SAS - Société par Actions Simplifiée
Najnowsza forma spółki kapitałowej
3. Kapitał zakładowy SAS wynosić musi co najmniej 37.000 euro. W momencie rejestracji spółki wymagane jest pokrycie połowy tej sumy a reszty w ciągu 5 lat. Wkłady niepieniężne muszą być
4. Do założenia Société par Actions Simplifiée wymagany jest co najmniej jeden akcjonariusz. Nie wyznaczono przy tym żadnej górnej granicy co do ilości akcjonariuszy – zwanych wspólnikami. Mogą być to osoby prawne jak i fizyczne, małżonkowie, obcokrajowcy.
Ponoszą oni odpowiedzialność proporcjonalną do ilości posiadanych akcji.
Akcjonariusze mają prawo zasięgania w każdym czasie w siedzibie spółki informacji dotyczących działalności spółki, rachunków bieżących jak również tych sięgających do 3 lat wstecz.
Uczestnicywo akcjonariuszy w życiu spółki przejawia się przede wszystkim przez udział w zgromadzeniach, w których nawet mniejszościowemu akcjonariuszowi przysługiwać może prawo veto bądź prawo odejścia z SAS w sytuacji braku aprobaty dla podejmowanych decyzji.
Statut może dowolnie określać warunki wydalenia akcjonariusza, nawet bez jego zgody, po stwierdzeniu uchybień w jego postępowaniu względem spółki.
SAS obowiązana jest wyznaczyć na okres 6 lat, bez możliwości odwołania, jednego lub dwóch niezależnych biegłych rewidentów, do weryfikacji rocznych rachunków i innych zadań. Rewidenci, w razie wykrycia przestępstw finansowych, zgłaszają je do prokuratora. Honoraria rewidenta(ów) opłaca spółka.
5. SAS kieruje Prezes, osoba fizyczna lub prawna, którego wyznaczenie jest obligatoryjne.
Posiada on szeroki zakres kompetencji do reprezentowania spółki względem osób trzecich oraz działania w jej imieniu.
Statut spółki może przewidywać również inne organy zarządzające jak dyrektor generalny (directeur général) czy rada zarządzająca (conseil d’administration). Podobnie woli wspólników pozostawiono powołanie do życia specyficznych organów kontroli.
Ciekawostką jest, iż statut SAS może zawierać zapis o na przykład corocznej, automatycznej zmianie prezesa nie podlegającej głosowaniu.
Tryb zarówno nominacji jak i odwołania oraz to czy odwołanie bez podania wyraźnego i uzasadnionego powodu pociąga za sobą odpowiedzialność odszkodowawczą względem odwoływanego, określa statut.
Wszyscy członkowie organu zarządzającego ponoszą odpowiedzialność cywilnoprawną, jak i karną za swoje działania.